1． 目的： 本程序是提供工厂对各项管理制度和工厂的现状进行评审，以期达到持续改进的目的。 2． 范围：此程序适用于工厂的所有部门，并包括主要的供应商对SA8000社会责任标准的符合程度的评审。 3． 参考资料 《SA8000实施和内部审核》 SA8000：1997 4． 职责 4．1社会责任管理代表召集所有部门的主管进行工厂的管理评审工作。 4．2社会责任管理代表负责拟定评审的会议议程。 ]4．3员工代表负责表达员工的意见。 4．4社会责任管理代表作出年度的评审报告。 4．5各部门应负责执行和本部门有关的问题的补救和改善措施的执行。 5．程序 5．1管理评审每年至少进行一次，有关评审的内容应文件化。 5．2评审内容包括： A、社会责任方针及目标的检讨 B、法规的变更或增加 C、有关方面期望与要求的改变 D、外部与内部评审的结果。 E、纠正及预防措施报告 F、主要供应商的评审的结果 5．3行政主任负责整理管理评审会议记录，记录需提交社会责任管理代表审核。 5．4社会责任管理代表负责作出管理评审报告。 6．记录 以下的记录由社会责任管理代表负责保存至少3年： A、 管理评审议程 B、 管理评审记录 C、 管理评审报告
