核心提示:均安年产牛仔服装1亿多件，其中80%出口欧美市场。明年1月1日起纺织品配额将取消，当地牛仔企业普遍认为这是绝好的机遇，届时外商订货量会有大幅提升。但与此同时，不少企业主认为，随即扑面而来的阻碍几乎让他们一筹莫展：这就是有“绿色壁垒”之称的SA8000认证标准。 SA8000认证近乎苛刻 长润服装经理李家权接受记者采访时透露，随着取消配额时限逼近，公司产品出口量陡然增加，同时来自外商方面的产品质量要求也更加严格。但他表示，这对长润这样的大服装企业来说并不难办，真正的阻力源于几乎可用“苛刻”来形容的SA8000认证。 据李家权介绍，均安牛仔企业负责人普遍表示，该认证所要求的消防、设备、厂房、宿舍等硬件设施问题不大，但工作时间的计量不可实现。因为美国方面不允许加班，但客户都知道工厂经常需加班加点替他们赶货。 据了解，按SA8000标准规定，工人单位时间的工资由其每天的工作时间除以当地最低消费标准（佛山为450元/月）来反映，所得值与标准对照，若低于标准则不能进入美国市场；而国内服装企业（包括均安）几乎都是以件数计酬的，并不把工作时间纳入工资范畴，两种计算方法很难达成共识。 此外牛仔企业面临的问题是，美方对员工素质要求非常高。按照SA8000标准，劳工每年均须有医院身体检查证明、须持上岗证和订立劳动合同，这在国内劳工市场中不太现实。 未雨绸缪新壁垒 据了解，除SA8000标准外，反倾销壁垒会在今后被欧美国家频繁使用。目前已有36个国家正尝试阻止世贸取消配额限制，同时在原材料的质量上设置多种障碍，以减缓来自中国纺织服装产品的冲击。 不过长润、金典、力高等有关负责人表示，尽早借助SA8000等国际标准规范生产和经营、提高产品质量、提升品牌影响力，将保证在国外新壁垒出现之前未雨绸缪，体现核心竞争力。
