一 标准 部门／子部门 问题／资源 答复 是／否 补救措施二 雇佣是自由选择的 1．所有的雇员都是自愿工作的吗? 2．工厂没有使用强制性的监狱劳动力吗? 3．工人反映他们在雇佣期内从来没有被要求交纳一定的款项或者押金吗? 4．工人反映他们还留有最初进厂确认的书面依据吗? 5．工人反映有合理的理由请假时，他们能自由离开工厂吗? 6．工人反映在轮班结束时，他们能自由离开工厂吗?三 尊重工人组织协会的自由和集体商讨的权利 1．所有的工人都能根据自己的选择加入或组织工会吗? 2．所有的工人都能自由地进行集体谈判吗? 3．有工会或其他工人组织吗? 4．如果有，有多大比例的工人被组织起来? 5．工人反映管理者对工会和他们的组织活动很容纳吗? 6．工会的成员不会被区别对待吗? 7．工人相信工会的代表是民主选举的吗? 8．工人反映管理者允许和支持独立自主的工会游行吗?(比如工人会议) 9．如果没有工会，有健康安全委员会、福利会或者其他代表性组织吗?(请描述一下) 10．工人反映他们能不能给管理层提出建议? 11．工人反映他们在工厂委员会里有代表吗?(比如健康委员会、福利会) 12．工厂的委员会是定期召开的吗? 13．工人反映工人代表是没有被区别对待的吗? 14．工人反映工人代表能够执行他们的代表权吗? 15．工人代表是工人选举产生的吗?四 工作环境是健康卫生的 1．在工厂的各个部分都有急救设施吗? 2．对工人有定期的消防训练吗? 3．所有的机器都有适当的安全措施吗?(包括按钮的防卫物) 4．所有的安全措施在任何时候都能正常工作吗? 5．机器有定期维护吗? 6．接触化学用品的工人有定期的身体检查吗? 7．所有的个人保护设施都是免费的吗? 8．所有的个人保护设施在任何时候都能启用吗? 9．每个部门每一轮班至少有2人接受过消防和引导撤退的训练吗? 10．工人接受过安全使用机器的培训吗? 11．使用化学用品的工人接受过适当的安全培训吗? 12．所有新雇佣和再次雇佣的工人都进行过健康安全培训吗? 13．工人在任何时候都能自由地上厕所吗? 14．厕所和洗漱设施干净吗? 15．工人在任何时候都能喝水吗? 16．工人的饮用水是干净流动的吗? 17．食品的存贮地(如有提供)是干净和卫生的吗? 18．工人认为厨房是干净卫生的吗? 19．厨房看起来是干净卫生的吗? 20．工人认为食堂是干净卫生的吗? 21．食堂看起来是干净卫生的吗?
