1、吃饭住宿扣不扣钱? 答：不扣钱2、保安查不查包? 答：不查3、每月几号发工资? 答：每月15日发工资。4、工厂有没有罚款? 答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。4、工厂有无提供早餐、夜宵 ?答：早餐每天都有，夜宵星期一至星期五均有。5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款? 答：工厂有勤工奖，金额为30元/月，,迟到不扣工资，只是当月累计迟到20分钟(含20分钟)，扣一半勤工奖(即扣15元)；当月累计迟到30分钟或以上，便取消当月勤工奖.6、公司有无夫妻房? 答：没有8、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算? 答A：加班分季节，有时加多一点，有时不加。B：一般平时加班为1.5倍,假日为2倍，须记住本人9月份加班的时间，如问到其它月份可回答不记得了。C：一般每天加班最多为3小时。白天正班加班半小时，晚上加班2.5小时(即9:00下班)。9、有无与工厂签合同? 答：有与工厂签劳动合同，今年签了1年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说放宿舍了，然后找课长要。10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资? 答：国家法定假均有休息，劳动节3天(5月1、2、3) 国庆节三天(十月一、二、三) 且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:23元每天就补23元,如此类推；公司一般在节假日会结合公司生产的实际情况放假，去年五月一日放假:5天（5/1—5/5）。今年十月一日放了五天假（10/1—10/5）。11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故? 答：公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视，新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事，公司均会给予报销医药费及工伤假，且工伤期间均有工资。12、公司是否进行过消防演习? 答：公司在2月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。13、工厂有无年假规定？答：公司厂规明文归定：在职工作满1-5年，每年可休假5天，不扣工资，属有薪假日；工作满5-10年，每年可休假7天，不扣工资，属有薪假日；工作满10-20年，每年可休假10天，不扣工资，属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。.15、公司婚、产、丧、病、事假的规定：
