ICTI歧视管理程序-icti验厂

1.目的：为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。 2.范围：本规定适应***********公司。 3.权责： 3.1 管理代表负责：对禁止歧视行为规章制度的签署和监督；3.2人事课负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动；3.3各部门负责:宣导歧视政策和执行歧视规定的作业内容。