个是英语达人,貌似不懂药学,另外一个也不爱说话,所以他们就一致推选我上了.然后我就拿到资料简单讲了一下,挑了几个重要的表格念了一下,着重说了一下耐受性、用药方法和禁忌症,自我感觉应该还是勉强抓住重点了挖?从毕业答辩过后我还真没在人面前演讲过啥子,还是有点小紧张,不过总体还凑合了(自慰).另外一组上来讲的是那个地区经理,是要犀利点,比我讲得好点,orz.最后面试官出的题就挨求了,题目是推销一支笔,依然是小组讨论.虽然当时在深圳培训的时候讲过这个题目,我还上台去推销了一把,但是实在是记不到当时最好的一组是咋个推销的了,郁闷.经过我们讨论,最后推选英语达人去推销,然后我们补充.具体就不赘述了,这项感
面霸当然不是指康帅博,而是类似于学霸、考霸等一系列的词汇,形容某人阅面试官无数,身经百战,乃面试之霸.
这几天先后面试了几家公司,面试过程可以说是千差万别,面试结果都是清一色的"请在家耐心等待我们的进一步通知."最后结局如何暂时没有办法考虑,虽然心如猫抓如蛇噬,但还是只有"耐心"等待,总结一下前面的面试经验,争取下一次表现得更完善点.
我在这几个公司应聘的职位都是医药代表.虽然他们有些叫"学术推广专员"什么的看上去很和谐,不过依然掩盖不了其医药代表的本质.
先说惠氏.那天上午通知我11点到时代广场面试,我10点55左右找到地方,等了10来分钟终于轮到我了.面试官是个粉PL的姐姐,年龄看起来只有28~29的样子(不过考虑到惠氏优质的保健品,她有可能已经是38~39,不得而知),眉似青山,眼若秋水,杏脸桃腮,天生丽质,晃眼一看竟然和hebe大人有几分神似……扯远了.这次的面试可以用八个字形容,那就是"中规中矩,波澜不惊".基本上就是一问一答的传统形式:先自我介绍一下,然后她就我的自我介绍和我的简历对我提了若干问题,我来回答.包括以前的产品,以前的销售情况,如何辞职,对成都市场的熟悉程度等等等等……问完后我又问了她几个问题,比如她们的产品、公司待遇.聊了大约40分钟后面试结束.这次面试本身没有什么好说的,不过通过这次面试让我产生了一个错误的战略指导思想:"外企的面试也不过如此嘛…"
然后是诺和诺德.这是一家专业做胰岛素的丹麦企业.面试地点是天使宾馆,一个在05年曾让我郁闷过一次的地方……当时是去丽珠制药面试,被华丽的第一轮淘汰!搞笑的是居然又在7楼面试,我当时就郁闷了,心想有凶兆.下午两点我准时敲门,开门的也是个姐姐,不过没上次那个漂亮,就不浪费时间介绍她了.来面试的貌似就我一个人.她给我让了个座,然后毕恭毕敬的双手递给了我一张名片——我当然也是毕恭毕敬的双手接之——一看果然很屌,成都地区经理!要知道上次那个PL姐姐仅仅是个产品组的经理,看来上帝对人果然是公平的.这次面试是彻彻底底的外企招牌手段:压力面试.他们很喜欢打破砂锅问到底,而且经常打断你的话来提出一些你难以作答的郁闷问题.写几个我印象深刻的.
经理:你为什么要从公司辞职?
我:因为想回成都发展,这是其一,其二,因为对公司某些制度不大满意.
经理:我看你在以前公司干了一年多,时间也不短,既然对公司不满意怎么不早点辞职?
我:我心里还是想在一个地方稳定的干下去,多学点经验.
经理:那你怎么没有早点联系当地的企业?当地也有很多优秀的外资企业.这和你之前的说法不是前后矛盾.
我:点点点
经理:你对我们公司了解多少?
我:了解一点,诺和诺德主要产品诺和灵,是胰岛素,60-65元一支,一支可以用15天左右.诺和诺德是丹麦企业.
经理:没有了?那你对我们公司几乎不了解嘛.
我:确实谈不上特别了解……因为这些都是在网上看的,信息有限.
经理:你面试之前没有准备过吗?如果是我去面试,一定会关于这家公司做充分准备.你在网络上一共投递了多少简历?
我:有一些,几乎都是外资企业.
经理:我明白了,你就是那种遍地撒网,也没办法充分准备,反正简历先投上,碰上哪家是哪家,对吧?
我:点点点点点
经理:你还有什么问题吗?
我:……诺和灵在三甲医院一般一个月能用多少?
经理:这个问题应该我问你,不是你问我.这些信息难道你都没有提前查过吗?
我:.
类似问题层出不穷,本来前面还勉强可以招架,到后面脑子越来越一片空白,完败……面试30分钟后,整个一下午都处于精神分裂状态,一直在想她的问题应该如何作答.其实后来仔细思考了下,很多问题还是有完美回答方式的,虽然不是真正的答案,不过可以不给她穷追不舍继续发难的机会.哎~经验太少,血的教训啊.下次再有公司叫我去天使宾馆面试,要把公司老总有几辆车都调查清楚,TNND!
然后是辉瑞.辉瑞这个名字简直如雷贯耳了,当时接到电话我心中一凛,"那尼?"……这个前天刚去过,采用的是群殴式面试.面试地点居然在宏达大厦……2楼就是中宏保险= =!两点正赶到23楼,和我一起的一共有7个人,都是通知的两点.这七个人中间有应届毕业生,有其他行业的,有老医药代表,更夸张的是居然还有个人是某公司地区经理.有人叫我们在个小会议室等,进去一看发现大公司是不一样:面试流程给打印得巴巴适适的放在座位上,然后还有一本公司内部刊物.流程大体是:自我介绍、产品宣讲、面试官随机出题,3项.
过了大概10来分钟,进来了一、二、三、四个人,据介绍,都是成都区域的产品经理、地区经理之流,坐了一排,阵仗相当黑人.自我介绍每人两分钟时间,我刚好轮到最后一个.前面有个师兄紧张到话都说不出来…囧.最夸张的是我前面的一个达人,学工科的,拿了一张纸出来念,全英文…老子当时就N大一滴汗挂在脑壳后头.除了"Hello"我硬是没听懂他在说啥,不晓得是他中国英语说得太好还是我英语水平确实太次…估计兼而有之.不过有个面试官小妹一直不停的对他点头,好像整懂了的.自我介绍完了就发给我们一个产品的宣传资料,自学5分钟,然后分二组讨论3分钟,每组拿一个人来讲3分钟,其他人补充.那产品叫大扶康,是个抗生素,抗啥子球真菌的哦(懒得查了,现在凭记忆写),主要是院内感染用得多.那个资料上莫名其妙的表格太多,好多专有名词的缩写大家都看不懂…哎.哪个喊我大学头光打游戏了.我们这组只有3个人,其中一个是英语达人,貌似不懂药学,另外一个也不爱说话,所以他们就一致推选我上了.然后我就拿到资料简单讲了一下,挑了几个重要的表格念了一下,着重说了一下耐受性、用药方法和禁忌症,自我感觉应该还是勉强抓住重点了挖?从毕业答辩过后我还真没在人面前演讲过啥子,还是有点小紧张,不过总体还凑合了(自慰).另外一组上来讲的是那个地区经理,是要犀利点,比我讲得好点,orz.最后面试官出的题就挨求了,题目是推销一支笔,依然是小组讨论.虽然当时在深圳培训的时候讲过这个题目,我还上台去推销了一把,但是实在是记不到当时最好的一组是咋个推销的了,郁闷.经过我们讨论,最后推选英语达人去推销,然后我们补充.具体就不赘述了,这项感觉两组都差不多,没啥亮点.总之一句话,经过我们的推销,这支笔我肯定是不得买的……囧
以上就是这段时间的面试经历了.希望有新公司通知我继续面,或者这些公司有二面机会.等我把这些东西全部写下来,以后难说还成一篇攻略了.
PS:背景音乐叫《全力少年》,耍过应援团2的应该晓得这是入门关,剧情就不说了……眼镜兄最终如愿签到一份offer,拿来勉励一下.
