第一阶段：文件审查(Document Review) 社会责任政策、管理手册及程序文件。 薪资资料。 与工会签署之协议书。 当地劳动检查及消防机关之检查报告。 训练资料。 事故调查统计资料。 生产月报表。 第二阶段：初评 (Initial Visit) 社会责任议题之管理。 管理系统之符合性。 各系统单元之关联性。 内部稽核信赖程度： 稽核员、方法、频率、计画、不符合事项与报告 第三阶段：劳工法规符合性稽核 法规辨识及符合性评估之机制是否存在并有效运作？ 是否有能力持续符合法规？ 确保符合法规是被稽核机构的责任稽核员的责任在确认管理系统之有效性 第三阶段：正评 (Initial Audit) 具代表性之抽样稽核。 若有执行上缺失，管理系统是否能发挥功能： 是否被辨识出？ 是否依程序采取措施？ 是否有预防风险再发生之机制？ 良好的管理系统只能降低损失风险
