简述 培训内容 ü 解释一些要留意ICTI CARE的要求ü 指出一些常見的商业行为守则问题ü 不会将ICTI CARE的要求遂一讲解ü 不会特别讲解中国法例 培训资料 ü 国际玩具业协会商业行为守则（香港玩具协会出版）ü 培训手册 背景 ü 初版在1995年制定ü 现版本为2001年6月8日修订版ü 承诺玩具工厂的运作符合法律法规，安全及健康的要求 Caring 关爱社群 Awareness 知情觉物 Responsibility 责任承担 Ethics 商业操守 工作时间 2.1 工厂要有相关的法律法规存档 厂要制定工作时间政策或程序文件 ü 每周工作天數ü 每周正常工作时间/ 时数ü 每日及每周最高加班小时 2.2 工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数 ü 工人在被审核面谈时要能清楚说出 2.3 工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；如果工厂采用电子卡则不需要工人签名。 2.4 工人一定要有自由去选择加班与否 ü 审核时审核员会和工人面谈加以证实ü 提议工厂设立不加班通知制度/记录 2.5 ICTI现时接受每周6天工作 如果工厂有综合工时批文，ICTI目前接受：ü 每天最多工作时数– 12 小时ü 每周最多工作时数– 66 小时(正常情况)ü 每周最多工作时数– 72 小时(旺季或特别情况–每年最多17周) 在特殊情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的16小时中调动：ü 要在调动前的一天通知工人ü 要确保工人在调动后最小有8小时休息才会开始下一天工作ü 提议工厂用书面记錄调动的原因，以便可以提供给审核员或你的买家作参考 2.7 工厂应尽可能安排每七天有一天休息 在特殊情况下，ICTI目前接受工人最多可连续工作13天，但要确保工人是自愿在工作天加班。提议工厂在这些情况下用书面记录加班原因及受影响工人的人数 工厂需要制定病假程序 2.9 食饭时间最短为半个小时，如果食饭时间有张贴及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡
