xxxx有限公司 授 权 书 为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负责，如下表。 原则描述负责人职位备注原则一符合法令和工作间规定 行政部主管 原则二禁止强制劳动 行政部主管 原则三禁止聘用童工 行政部主管 原则四禁止滋扰和虐待劳工 行政部主管 原则五符合薪薪酬與福利規定 人事部主管 原则六符合工作時間規定 人事部主管 原则七禁止歧視 人事部主管 原则八符合健康與安全標準 安全主任 原则九保障結社自由及集體談判 厂长 原则十符合環境管理要求 安全主任 原则十一符合海關規定 业务啊主管 原则十二符合安全規定 厂长 被授权负责人职责如下：1. 负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行；2. 协助人事部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。3. 负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。4. 负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。 授权人（总经理）：日期：
